Lundi 30 mai 2005

Déclaration de la Cgt et de la fédération Santé, Action sociale Cgt


Un ixième plan du ministre de la Santé

Après le plan Santé Mentale, le plan Urgences… voici le plan Démographie Médicale.

Le gouvernement tente de répondre à la crise du champ sanitaire et social par des effets d’annonces. Il cherche à calmer le mécontentement des professionnels de santé et des populations.

La crise du système de santé est le résultat des politiques de maîtrise des dépenses suivies depuis des années. C’est cette vision financière de la santé qui a instauré les quotas de professionnels à l’origine de la crise actuelle.

Le problème ne se limite pas à la répartition entre spécialités et/ou géographique.

Alors que les Schémas Régionaux des Organisations Sociales (SROSS) sont en discussion et que la démographie est un argument utilisé pour fermer les structures renforçant la désertification médicale dans de nombreuses régions ; alors que les réseaux de santé sont reconnus comme une nécessité, c’est d’une approche plus globale dont on a besoin, intégrant la médecine de ville et l’hôpital.

Le problème de pénurie de professionnels qualifiés concerne l’ensemble des professions de santé. La solution ne peut se limiter qu’aux transferts de compétences Médecins – Infirmières.

Les départs à la retraite massifs dans les dix prochaines années imposent une politique d’emploi et de formation beaucoup plus ambitieuse. Cela passe par la hausse des places dans les écoles de formation, toutes professions confondues. Cela passe par la mise en œuvre d’une autre politique de santé portée par la complémentarité hôpital public et secteur libéral. Cette dynamique de transformation nécessite des ressources nouvelles pour l’assurance maladie afin de financer un vaste plan « d’urgence emploi/formation. »

Ce sujet, comme les autres, qui touche à la santé publique, nécessite un dialogue social de qualité.

Nous refusons d’être consultés sur le plan finalisé comme le Ministre le prévoit.

Nous réaffirmons notre demande d’ouverture de négociations sur l’emploi et la formation avec l’ensemble des organisations et des différentes professions concernées.

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